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“携手新鄞州、就业有‘位’来” 鄞州区新春首场大型招聘会 掀起
作者:admin      发布时间:2019-09-08

  2月20日,鄞州区首场新春大型公益性招聘会在宁波市人力资源大厦举办。据悉,该活动是鄞州区人社局党委“党建争强十大行动”之一的春风行动。鄞州区“春风行动&

  2月20日,鄞州区首场新春大型公益性招聘会在宁波市人力资源大厦举办。据悉,该活动是鄞州区人社局党委“党建争强十大行动”之一的春风行动。鄞州区“春风行动”系列招聘会的大幕至此正式拉开。当日,270家鄞州企业带来了1600余个岗位,需求岗位人数8500余人。最终有6200人进场,其中1500人达成初步意向。

  此次招聘会人社局通过准确掌握了辖区企业的用工规模和结构、薪酬福利、用工缺口等情况,并以“信誉好、待遇高、管理规范”为考核标准,对报名参加招聘的企业进行资格审查、认定和筛选,最后确定了博威合金、欧琳集团、华纳圣龙、日月重工、培罗成等249家企业参加此次招聘会。企业涉及金融、教育、房地产、通信、汽车等行业,提供主管/经理、普通文员、技工(工程师)、教师、服务员、实习生等岗位。其中,有年薪10-25万的产品设计工程师、年薪20-30万的研发中心总监、年薪20-35万的生产副总(生产运营总监)、1920法甲第4轮前瞻:南特vs蒙彼利埃 高清直播 两队近年薪15-30万的物业公司总经理等高职高薪岗位。鄞州区人社局副局长王平均介绍,第二场鄞州区新春大型招聘会将于2月22日在市人力资源大厦一楼举办。另外,今起至3月初,各镇(街道)、社区也将陆续举办“就业直通车进家门”等小型招聘会,满足不同类型求职者的求职需求。本次新春招聘会主题围绕“携手新鄞州、就业有位来”,旨在精准帮扶引导我区用人单位缓解节后“招工难、用工难”的瓶颈,有效促进高校毕业生、失业人员、进城务工人员等群体充分就业,以推动实现更高质量的就业。

  往年按照企业的需求,保洁、保安、普工、装配工等基层从业者最为紧缺,从今年的招聘会报名企业情况来看,企业需求大量的管理岗位,包括设计项目负责人、项目经理、市场营销总监、市场经理等,同时薪酬也相对较高,基本上能达到15万以上,以方力集团为例,本次招聘会共提供了33个岗位,需求人数39人,其中招聘包括招商主管、招聘经理等在内的管理层岗位18个,需求人数21人。研发中心总监、国际业务经理职位的年薪高达20-30万,生产副总(生产运营总监)的年薪高达20-35万。同时服务行业的保洁、保安和制造行业的普工也相对紧缺,受春节影响,不少外来务工人员返乡、离职,造成部分企业的普工、技工等出现缺口,如万汇休闲,节后的普工需求量在100人以上。

  从求职者来看,高校毕业生相对于现有薪酬更倾向于企业品牌、成长空间、企业所在地理位置等。而外来务工人员更简单地关注薪酬,相同行业的不同企业,如果薪酬相当较高,往往离职率较低、返岗率较高,“老乡带老乡”的现象更为频繁。在佳利来机械有限公司的展位前,有不少的外来务工人员聚齐起来,其中一位求职者说:“我是看中佳利来的普工这一岗位,年薪有6-9.5万,对我来说很有吸引力,同时单位在云龙,对于我一个外来务工人员来说,租房等生活成本相对较低。”

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